Republica Moldova introduce un nou sistem de evaluare a salariului minim, care ar putea schimba modul în care sunt luate deciziile privind veniturile celor mai slab plătiți angajați. Parlamentul a votat în lectura a doua un proiect de lege ce obligă Guvernul să analizeze anual nivelul salariului minim, împreună cu patronatele și sindicatele.

Elementul-cheie al reformei este introducerea unei valori de referință: 50% din salariul mediu lunar pe economie. Aceasta nu va funcționa ca o formulă automată de calcul, ci ca un reper de comparație pentru a evalua dacă salariul minim ține pasul cu evoluția economică și cu nivelul general al veniturilor.

Autoritățile spun că noul mecanism va ajuta la decizii mai bine fundamentate în politica salarială și vine în contextul alinierii la directiva Uniunii Europene privind salariile minime adecvate.

În esență, legea urmărește creșterea transparenței în stabilirea salariului minim și reducerea „sărăciei în muncă”, adică situațiile în care angajații cu normă întreagă nu își pot acoperi necesitățile de bază.

În plus, documentul pune accent pe întărirea negocierilor colective la toate nivelurile - național, sectorial și la nivel de întreprindere, astfel încât salariile reale să poată depăși pragul minim legal acolo unde economia permite.

Noile prevederi vor intra în vigoare imediat după publicarea în Monitorul Oficial.

Noi criterii pentru salariul minim: Guvernul va evalua în fiecare an necesitatea majorării - cine ar putea avea de câștigat

Salariul minim din Republica Moldova ar putea fi stabilit după criterii mai transparente și mai apropiate de realitățile economice, iar necesitatea ajustării acestuia va fi analizată în fiecare an. Un proiect de lege care prevede aceste schimbări a fost votat în prima lectură de 67 de deputați și urmează să

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Tatiana Cebotari