Reforma pensiilor speciale: vârsta de pensionare crește gradual până la 50 de ani, vechimea minimă urcă la 20 de ani

Guvernul Republicii Moldova propune o reformă amplă a sistemului de pensii pentru militari și funcționarii publici cu statut special, care vizează aproximativ 23.000 de beneficiari din structurile de forță și securitate ale statului. Măsurile fac parte dintr-un pachet mai larg de reforme structurale anunțate de autorități, alături de noua lege a salarizării și modificările privind concediile de odihnă.

Reforma îi vizează pe angajații și viitorii pensionari din instituții precum Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării, Serviciul de Informații și Securitate, Serviciul de Protecție și Pază de Stat, Centrul Național Anticorupție și Administrația Națională a Penitenciarelor.

Una dintre cele mai importante modificări este introducerea unei vârste minime clare de pensionare, care în prezent nu există în mod uniform pentru această categorie.

„Introducem o vârstă clară de pensionare, care va crește gradual de la 45 de ani în anul 2027 până la 50 de ani în anul 2036. Este o tranziție de aproape zece ani, previzibilă, care permite fiecărui angajat să își planifice parcursul profesional”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.

Oficialii precizează că ajustarea se va face etapizat, cu creșteri de aproximativ șase luni, pentru a evita șocuri în sistem.

O altă modificare importantă vizează stagiul de muncă necesar pentru pensionare. Dacă în prezent sunt suficiente aproximativ 12 ani și 6 luni de activitate, noua lege prevede creșterea pragului la 20 de ani de serviciu.

„În noua abordare propunem o vechime de 20 de ani, pentru că realitatea arată că majoritatea deja rămân mult mai mult în sistem. Pentru anumite categorii cu risc sporit, pragul va rămâne la 15 ani”, a explicat ministra.

Reforma introduce și o schimbare importantă de principiu: eliminarea obligației de a părăsi sistemul în momentul pensionării.

„Persoana nu va mai fi obligată să părăsească serviciul pentru a beneficia de pensie. Va putea încasa atât salariul, cât și pensia integral, exact ca în sectorul civil”, a precizat oficialul.

Totodată, pensiile vor putea fi recalculate în cazul continuării activității după pensionare, în funcție de contribuțiile ulterioare.

Guvernul propune și modificarea formulei de calcul. În loc de media ultimelor 12 luni de activitate, baza de calcul va fi extinsă la 60 de luni, pentru a reflecta mai corect parcursul profesional.

„Această abordare previne situațiile în care veniturile sunt artificial crescute doar în ultimul an de activitate și oferă o imagine reală a întregii cariere”, au explicat autoritățile.

Vor fi uniformizate și indemnizațiile acordate la ieșirea din serviciu, care până acum variau semnificativ între instituții. Acestea vor fi stabilite după un mecanism unic, în funcție de vechimea în sistem.

De exemplu, pentru 5 ani de serviciu se vor acorda aproximativ trei salarii lunare, iar pentru 10 ani - circa șase salarii, urmând o formulă progresivă în funcție de vechime.

De asemenea, limita de vârstă pentru menținerea în funcție va fi majorată cu cinci ani, pentru a permite păstrarea personalului experimentat.

Oficialii dau asigurări că reforma nu afectează pensiile deja stabilite și nici drepturile acumulate.

„Drepturile câștigate rămân garantate. Pensiile deja stabilite vor fi plătite integral, fără recalcul în defavoare”, au subliniat reprezentanții guvernului.

Noile reguli vor intra în vigoare progresiv, începând cu 1 ianuarie 2027.

Reforma este destinată în principal angajaților din structurile de ordine publică și apărare, funcționarilor cu statut special și viitorilor pensionari din instituțiile de securitate ale statului.