Temerile legate de posibila diminuare a veniturilor reale ale salariaților, creșterea poverii fiscale și reducerea puterii de cumpărare au fost exprimate ferm de către sindicate în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, desfășurată luni, 22 iunie 2026. Reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au avertizat că proiectul politicii fiscale și vamale pentru anul 2027 și reforma sistemului de salarizare ar putea avea efecte directe asupra veniturilor nete ale angajaților, în special în contextul unor modificări considerate sensibile pentru piața muncii.

Unul dintre principalele puncte de critică vizează propunerea de transfer al obligației de achitare a contribuțiilor de asigurări sociale de stat de la angajator la salariat. Potrivit CNSM, această schimbare ar putea duce la diminuarea veniturilor disponibile, ar complica mecanismul de salarizare și ar crea incertitudine în procesul de negociere colectivă. Sindicatele cer garanții explicite că venitul net al angajaților nu va fi afectat.

CNSM se opune și reducerii sau eliminării unor facilități fiscale pentru salariați, precum și posibilelor majorări ale TVA la produse de strictă necesitate, avertizând că aceste măsuri ar putea genera scumpiri în lanț și reducerea puterii de cumpărare, în special pentru persoanele cu venituri mici și medii.

O altă preocupare majoră semnalată în ședință este reducerea fondurilor destinate premiilor anuale, premiilor unice și sporurilor de performanță din sectorul bugetar. În opinia sindicatelor, aceste instrumente reprezintă componente esențiale ale sistemului de motivare a angajaților și nu ar trebui diminuate în contextul reformei.

În ceea ce privește reforma sistemului de salarizare, autoritățile au propus unificarea valorilor de referință și integrarea unor sporuri în salariul de bază, cu scopul declarat de a simplifica sistemul și de a elimina inechitățile. Ministerul Finanțelor a dat asigurări că noul mecanism nu va duce la scăderea salariilor actuale.

Cu toate acestea, CNSM susține că, în lipsa unor mecanisme clare de protecție, o parte dintre salariați ar putea resimți efecte indirecte negative, pe fondul inflației și al eventualelor ajustări fiscale, ceea ce ar anula în practică eventualele majorări.

Sindicatele și-au exprimat îngrijorarea și față de modificările propuse la Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, care ar limita posibilitatea acordării unor drepturi suplimentare prin contracte colective și individuale de muncă. CNSM avertizează că aceste restricții ar putea slăbi mecanismele de dialog social și negociere colectivă.

Confederația solicită ca orice reformă fiscală și salarială să fie precedată de consultări reale cu partenerii sociali și de evaluări de impact detaliate, astfel încât nivelul de trai al populației să nu fie afectat. În lipsa unor garanții clare, sindicatele avertizează asupra riscului de deteriorare a veniturilor reale ale angajaților.

Sindicatele acuză Guvernul: proiectul noii legi a salarizării ar încălca standarde internaționale ale muncii

Legea propusă de autorități privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar știrbește îngrijorări în rândul sindicatelor, care avertizează asupra unor posibile efecte asupra dialogului social și negocierii colective. Proiectul prevede modificări la Legea nr. 270/2018, prin care este redefinit modul de acordare a drepturilor salariale în sectorul

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Tatiana Cebotari