Zilierii vor munci de astăzi oficial - legea care schimbă paradigma a intrat în vigoare
Începând de astăzi, 1 iunie 2026, a intrat în vigoare legea care prevede digitalizarea muncii zilierilor din Republica Moldova, marcând o schimbare importantă în modul de evidență și remunerare a muncii ocazionale.
Noua reglementare introduce trecerea de la registrele clasice pe suport de hârtie la un sistem electronic modern, precum și utilizarea voucherelor digitale pentru fiecare zi de muncă. Autoritățile afirmă că măsura are scopul de a reduce birocrația și de a simplifica relația dintre zilieri și beneficiarii de lucrări.
Până acum, evidența zilierilor era realizată manual, într-un registru completat de angajatori, un proces considerat greoi și consumator de timp. De multe ori, era necesară colectarea zilnică a semnăturilor pentru confirmarea activității și a plăților.
Odată cu intrarea în vigoare a legii, este lansată platforma „e-Zilieri”, un sistem informațional care va permite înregistrarea rapidă a relațiilor de muncă ocazională. Accesul la platformă este gratuit, iar autentificarea se face prin semnătură electronică. În plus, fiecare zilier va primi vouchere digitale pentru fiecare zi lucrată, acestea urmând să fie recunoscute oficial ca stagiu de muncă. Măsura este menită să faciliteze ulterior accesul lucrătorilor la anumite forme de protecție socială.
Reforma extinde aplicarea noilor reguli și în sectoare precum agricultura și silvicultura, unde munca sezonieră este frecventă, dar adesea insuficient documentată.
Autoritățile susțin că digitalizarea muncii zilierilor are două obiective principale: combaterea muncii informale și simplificarea procedurilor administrative pentru angajatori. Inițiativa face parte din angajamentele Republicii Moldova din cadrul Planului Național de Aderare la Uniunea Europeană și al Planului de creștere economică 2025-2027.
Potrivit datelor oficiale, numărul zilierilor declarați a crescut în ultimii ani, însă instituțiile de control atenționează că munca sezonieră reală rămâne mult mai extinsă decât cea înregistrată oficial. Noile prevederi sunt așteptate să eficientizeze evidența muncii ocazionale și să contribuie la o mai bună protecție socială a lucrătorilor din acest sector.

