Majorarea salariilor pentru angajații din sectorul bugetar, planificată inițial pentru 1 septembrie, va fi amânată. Președinta Maia Sandu a anunțat că implementarea noii Legi a salarizării nu mai poate avea loc în termenul stabilit, întrucât proiectul trebuie armonizat cu noua reformă bugetar-fiscală prezentată de Guvern.

În cadrul unei emisiuni la Jurnal TV, șefa statului a explicat că Executivul trebuie mai întâi să stabilească impactul financiar al modificărilor fiscale și să evalueze dacă veniturile estimate la buget sunt suficiente pentru a acoperi costurile majorărilor salariale.

„Nu cred că se reușește de la 1 septembrie, pentru că suntem deja în august. Abia acum s-au clarificat lucrurile în raport cu politica fiscală și urmează să vedem ce resurse estimează Guvernul că va colecta prin această reformă, respectiv cum se compară aceste resurse cu costul Legii salarizării”, a declarat Maia Sandu.

Potrivit președintei, este posibil ca Guvernul să intervină din nou asupra proiectului Legii salarizării, astfel încât acesta să fie adaptat la noile realități bugetare.

„S-ar putea ca Executivul să mai intervină pe proiectul Legii salarizării pentru a le aduce în concordanță, fiindcă este nevoie ca cifrele din ambele proiecte să coincidă”, a precizat șefa statului.

Deși termenul de aplicare se amână, Maia Sandu susține că autoritățile nu au renunțat la promisiunea privind creșterea salariilor și că proiectul va fi reluat imediat ce vor fi făcute ajustările necesare.

„Acum, că a fost lansată politica fiscală, în următoarele săptămâni se vor face ajustările necesare și la Legea salarizării. Sper ca, odată cu revenirea Parlamentului din vacanță, să fie pus pe agendă și acest al doilea proiect”, a afirmat președinta.

Anunțul privind amânarea majorărilor salariale a provocat reacții imediate din partea sindicatelor din educație. Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ) califică intenția de amânare drept „un pas înapoi” și susține că aceasta încalcă angajamentele asumate anterior față de angajații din sistemul de educație și cercetare.

În acest context, FSEȘ a anunțat convocarea unei ședințe extraordinare a Biroului Executiv, care va avea loc luni, 10 august, pentru a analiza efectele deciziei și pentru a stabili măsurile sindicale ce urmează să fie întreprinse.

„Tot în aceeași zi, la ora 15:00, este programată și ședința ordinară a Comisiei Ramurale pentru Consultări și Negocieri Colective MEC - FSEȘ, unde reprezentanții Ministerului Educației și Cercetării și cei ai sindicatelor vor discuta respectarea drepturilor salariaților și situația creată în urma amânării reformei salariale”, susțin sindicaliștii.

Reprezentanții Federației afirmă că drepturile angajaților trebuie respectate, iar promisiunile privind majorările salariale trebuie onorate fără noi tergiversări. Totodată, organizația face apel la solidaritate în rândul membrilor de sindicat, subliniind că apărarea drepturilor salariaților și respectarea angajamentelor față de sistemul educațional reprezintă priorități.

FSEȘ a precizat că o poziție oficială și eventualele acțiuni pe care le va întreprinde vor fi anunțate după desfășurarea celor două ședințe programate pentru 10 august.

Noua Lege a salarizării urma să intre în vigoare la începutul lunii septembrie, conform planurilor anunțate de fostul Guvern condus de Alexandru Munteanu, odată cu prima versiune a reformei fiscale. Ambele proiecte au fost însă contestate de sindicate și de experți, care au semnalat atât impactul bugetar, cât și unele prevederi privind sistemul de remunerare. După schimbarea Guvernului, noul Cabinet a decis revizuirea politicii bugetar-fiscale, iar această modificare a făcut necesară și recalcularea costurilor noii Legi a salarizării.

Amintim că premierul Vasile Tofan a prezentat pe 6 august noul concept al reformei bugetar-fiscale. Printre principalele măsuri se numără majorarea scutirii personale de la 29.700 la 40.000 de lei, măsuri pentru reducerea muncii nedeclarate, stimularea angajatorilor să achite contribuțiile și obiectivul de a atrage aproximativ 100.000 de persoane în câmpul muncii până în anul 2029. Aceste modificări urmează să determine și resursele disponibile pentru finanțarea noii politici salariale din sectorul public.