Salariul minim ar trebui să ajungă la aproximativ 8.000 de lei de anul viitor. Este solicitarea cu care sindicatele au venit din nou la Guvern, argumentând că veniturile celor mai slab plătiți angajați nu mai țin pasul cu scumpirile și cu cheltuielile de zi cu zi. În aceeași discuție au revenit și două probleme vechi: salariile din educație și sănătate și lipsa tot mai acută a medicilor.

Subiectele au fost puse pe masă luni, 14 septembrie, la ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, unde s-au întâlnit reprezentanții Guvernului, sindicatelor și patronatelor.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a cerut ca salariul minim să fie majorat treptat și să ajungă la circa 8.000 de lei începând cu 1 ianuarie 2027.

Sindicaliștii spun că salariul minim trebuie apropiat de standardele europene și invocă Directiva UE 2022/2041. Una dintre valorile de referință utilizate pentru evaluarea caracterului adecvat al salariului minim este nivelul de 50% din salariul mediu.

Miza este, în primul rând, venitul oamenilor aflați la baza grilelor de salarizare. Potrivit sindicatelor, actualul nivel al salariului minim trebuie ajustat astfel încât angajații cu venituri mici și lucrătorii necalificați să poată face față mai ușor costurilor de trai.

Președintele CNSM, Igor Zubcu, a vorbit despre veniturile lucrătorilor medicali și despre necesitatea unor măsuri care să-i motiveze să rămână în sistem, dar și să compenseze efectele inflației asupra salariilor.

La rândul său, Ghenadie Donos, președintele Federației Sindicale a Educației și Științei, a cerut identificarea rapidă a unei soluții pentru creșterea salariilor angajaților din educație. El a făcut trimitere la discuțiile purtate anterior cu Guvernul și la angajamentele asumate de autorități.

În sănătate, însă, problema nu se mai rezumă doar la bani. Sistemului public îi lipsesc în prezent aproximativ 2.000 de medici, potrivit datelor prezentate în cadrul ședinței.

Deficitul se simte cel mai puternic în sate și în alte localități unde posturile sunt greu de ocupat. Probleme privind lipsa specialiștilor există și în sectorul farmaceutic.

Mai mult, documentele discutate la ședință arată că situația nu ține doar de numărul tinerilor care termină studiile. Există bariere administrative, educaționale și normative care complică accesul în profesie și deplasarea specialiștilor acolo unde este nevoie de ei.

Printre soluțiile analizate se numără schimbări în programele de formare și rezidențiat, trasee profesionale mai clare pentru tinerii specialiști și stimulente care să-i convingă să aleagă un loc de muncă în sistemul public și, mai ales, să rămână acolo.

La aceeași ședință, sindicatele și patronatele au ridicat și problema impozitării propriilor organizații. CNSM și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova cer să fie păstrată scutirea de impozitul pe venit și ca sindicatele și patronatele să fie incluse în lista organizațiilor necomerciale prevăzută de Codul fiscal.

Acestea argumentează că banii lor provin în principal din cotizațiile membrilor și taxele de aderare și sunt folosiți pentru activitatea organizațiilor, nu pentru distribuirea unui profit.

În cazul salariului minim de circa 8.000 de lei, deocamdată vorbim despre solicitarea sindicatelor, nu despre o majorare decisă de Guvern. Nivelul salariului minim pentru 2027 urmează să fie negociat de autorități împreună cu sindicatele și patronatele.

Solicitarea nu este una nouă, și în 2025, sindicatele au cerut stabilirea salariului minim la 8.050 de lei. Demersurile însă nu au fost susținute de autorități.

Salariul minim pe economie urmează să fie majorat din 2026. Ce sumă propun sindicatele

Sindicatele propun ca salariul minim pe economie să fie majorat, începând cu 2026, la peste 8.000 de lei lunar pentru angajații din sectorul real. Propunerea se regăsește într-un proiect elaborat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și a fost discutată în cadrul unor consultări cu Confederația Națională

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Tatiana Cebotari

În 2026, salariul minim pe țară este de 6.300 de lei brut pe lună, în vigoare de la 1 ianuarie. În 2025 era de 5.500 de lei, deci creșterea a fost de 800 de lei, aproximativ 15%.