Salariul minim pe țară ar putea ajunge la 7.600 de lei lunar din 2027, nivel susținut de sindicate și patronate în consultările cu Guvernul. Propunerea presupune o creștere de 1.300 de lei, adică 20,6%, față de cuantumul de 6.300 de lei. O decizie a Executivului privind stabilirea noului salariu minim național nu a fost însă anunțată.

Politicile salariale au fost discutate pe 19 octombrie, în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, la care participă reprezentanții Guvernului, sindicatelor și patronatelor.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova (CNPM) au prezentat convenția colectivă bipartită semnată pe 7 octombrie, cu prilejul Zilei mondiale pentru muncă decentă.

Documentul prevede, pentru unitățile din sectorul real al economiei, un salariu minim de 7.600 de lei lunar începând cu 1 ianuarie 2027. Echivalentul indicat este de 44,97 lei pe oră, pentru un program complet de lucru de 169 de ore, în medie, pe lună.

Cele două organizații au subliniat că acest cuantum reprezintă poziția lor comună și trebuie să stea la baza consultărilor cu Guvernul privind salariul minim la nivel național. Convenția încheiată între sindicate și patronate și decizia privind salariul minim pe țară reprezintă, astfel, două etape distincte.

Reprezentanții salariaților au atras atenția că pragul minim este doar una dintre componentele politicii salariale. În mai multe ramuri, convențiile colective stabilesc deja niveluri minime de salarizare mai mari de 7.600 de lei, potrivit CNSM.

Sindicatele consideră că negocierile colective trebuie consolidate, astfel încât angajații să poată obține condiții salariale mai bune. Totodată, acestea au solicitat îmbunătățirea cadrului legal privind convențiile colective, inclusiv pentru asigurarea unor condiții echitabile de concurență între întreprinderi.

Discuțiile au vizat și veniturile angajaților din sectorul bugetar. CNSM a cerut mai multă claritate privind proiectele de modificare a legislației salarizării și estimări concrete despre impactul acestora asupra diferitelor categorii de salariați.

Reprezentanții sindicali au insistat că oamenii așteaptă răspunsuri clare despre evoluția salariilor, iar informațiile trebuie prezentate partenerilor sociali în procesul de consultare. În cadrul ședinței s-a reiterat că modificările salariale discutate anterior rămân valabile, iar eventualele schimbări urmează să fie comunicate și examinate prin dialog social. Nu au fost prezentate însă, în informarea despre ședință, procente sau sume pentru fiecare categorie de bugetari.

Comisia a examinat și solicitarea Federației „SINDASP” privind revizuirea claselor de salarizare pentru funcția de secretar al consiliului local din administrația publică locală. Informarea nu menționează adoptarea unei decizii asupra acestei solicitări.

CNSM a anunțat că va continua să promoveze creșterea veniturilor salariaților și extinderea negocierilor colective, astfel încât politicile salariale să răspundă nevoilor angajaților.

Amintim că recent, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a cerut ca salariul minim să fie majorat treptat și să ajungă la circa 8.000 de lei începând cu 1 ianuarie 2027.

În 2026, salariul minim pe țară este de 6.300 de lei brut pe lună, în vigoare de la 1 ianuarie. În 2025 era de 5.500 de lei, deci creșterea a fost de 800 de lei, aproximativ 15%.

Salariul minim de 8.000 de lei, pus pe masa Guvernului. Sindicatele îl vor din 2027

Salariul minim ar trebui să ajungă la aproximativ 8.000 de lei de anul viitor. Este solicitarea cu care sindicatele au venit din nou la Guvern, argumentând că veniturile celor mai slab plătiți angajați nu mai țin pasul cu scumpirile și cu cheltuielile de zi cu zi. În aceeași discuție

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Tatiana Cebotari