Cetățenii Republicii Moldova care muncesc în Slovacia vor putea beneficia de pensii și alte prestații sociale pentru perioadele lucrate legal în această țară. Guvernul a aprobat ratificarea Acordului moldo-slovac în domeniul securității sociale, semnat la Bratislava pe 26 martie 2026.

Documentul se referă la persoanele care au muncit în Republica Moldova, în Slovacia sau în ambele state. Acestea vor putea beneficia de pensii pentru limită de vârstă, pensii de dizabilitate, pensii de urmaș, dar și prestații pentru accidente de muncă și boli profesionale.

Mai simplu, perioadele de asigurare realizate în cele două țări vor putea fi luate în calcul împreună. Fiecare stat va calcula și va achita partea de pensie care îi revine, în funcție de perioada lucrată pe teritoriul său. De exemplu, o persoană care a muncit legal în Slovacia și apoi revine în Republica Moldova va putea solicita valorificarea drepturilor sociale acumulate acolo. Acordul mai prevede că prestațiile vor putea fi transferate în statul în care locuiește beneficiarul.

„Acest Acord ne apropie de standardele europene în domeniul sistemelor de securitate socială și reprezintă un pas important în asigurarea protecției sociale a cetățenilor noștri care au activat sau activează în Republica Slovacă. Ne dorim ca fiecare persoană să beneficieze de drepturile sale sociale, corelativ contribuțiilor de asigurări sociale achitate, indiferent de țara în care a muncit, iar acest mecanism vine să ofere mai multă claritate, echitate și siguranță pentru beneficiari”, a declarat Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.

Republica Moldova are semnate peste 20 de acorduri de securitate socială, dintre care 18 sunt deja aplicate. În ultimii ani, autoritățile au încheiat asemenea acorduri cu Italia, Grecia, Spania, Letonia, Franța, Elveția, Canada și Ucraina.