CNSM: Angajatorii care nu își protejează salariații pe timp de caniculă riscă amenzi de până la 20 de mii de lei

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) face apel către angajatori să asigure condiții sigure de muncă în perioada caniculară. Toodată, ei cer respectarea tuturor măsurilor prevăzute de legislație pentru protejarea salariaților de efectele temperaturilor ridicate.

Potrivit CNSM, atunci când temperaturile depășesc 30 de grade Celsius, angajatorii au obligația legală de a preveni riscurile provocate de căldură, precum șocul termic, insolația sau deshidratarea.

Astfel, angajatorii ar trebui să asigurare ventilația în spațiile închise, să introducă pauzele de odihnă în locuri umbrite sau răcoroase, să reducă intensitatea efortului fizic. De asemenea, la necesitare ar putea modifica programul de lucru sau să suspende temporar activitățile desfășurate în aer liber în orele cu temperaturi maxime.

În paralel, angajatorii trebuie să ofere gratuit fiecărui salariat între 2 și 4 litri de apă pe durata unui schimb de muncă, să pună la dispoziție echipamente de protecție adecvate sezonului cald, precum pălării și îmbrăcăminte ușoară, dar și spații umbrite sau climatizate pentru odihnă.

Totodată, locurile de muncă trebuie să fie dotate cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor în caz de insolație sau leșin, iar angajatorii trebuie să asigure posibilitatea apelării rapide a serviciului de urgență 112, dacă un angajat se simte rău din cauza căldurii.

CNSM atrage atenția că nerespectarea acestor obligații constituie o încălcare a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă și poate fi sancționată cu amenzi de până la 20.000 de lei pentru persoanele juridice.

Amintim că pe 5 august, aproape tot teritoriul R. Moldova se va afla sub cod portocaliu de caniculă.