Salariile deputaților ar urma să crească odată cu intrarea în vigoare a noii legi a salarizării în sectorul bugetar. Ministra Finanțelor, Victoria Belous, susține că majorarea este necesară pentru a schimba structura remunerării parlamentarilor, care primesc în prezent un salariu de aproximativ 20.800 de lei, dar beneficiază și de plăți compensatorii.

În același timp, proiectul prevede creșteri de până la 30% pentru angajații cu venituri mici din sectorul public. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor la emisiunea „Rezoomat”, de la RLIVE TV.

Potrivit Victoriei Belous, noua lege prevede majorarea părții fixe a salariului deputaților, concomitent cu revizuirea unor compensații și alocații de care aceștia beneficiază în prezent.

„Cresc salariile pentru deputați, pentru miniștri nu venim cu majorări. Venim cu majorări pentru deputați, deoarece ei astăzi au circa 20.000 de lei salariul, dar au unele plăți compensatorii”, a declarat ea.

Ministra a precizat că reforma urmărește ca o parte mai mare din veniturile parlamentarilor să fie inclusă în salariul de bază, astfel încât acesta să fie stabil. Potrivit estimărilor prezentate în cadrul emisiunii, salariul unui deputat ar urma să ajungă la aproximativ 45 de mii de lei.

Belous a menționat că majorările pentru deputați nu vor reprezenta o cheltuială semnificativă în raport cu întregul buget al reformei.

„Cheltuielile pentru tot ce ține de Președinție, Guvern, Parlament sunt sub 2% din costul legii salarizării, chiar mai puțin, sub 1% din costul legii salarizării”, a adăugat ea.

Noua lege a salarizării ar urma să prevadă majorări cuprinse între 10 și 30%, în funcție de categoria profesională și nivelul actual al veniturilor. Cele mai mari creșteri procentuale sunt planificate pentru angajații care au astăzi salarii mici.

Printre domeniile vizate se numără educația, ordinea publică, apărarea, asistența socială și administrația publică locală. De asemenea, sunt prevăzute majorări pentru personalul tehnic și de deservire din instituțiile publice.

„Cele mai mari creșteri, vorbind de la 10% în sus și până la 30%, vin pentru sectoarele care sunt cu salarii mai mici în sectorul public. Aici vorbim de sectorul educație, ordine publică, armată, centre sociale, autorități publice locale, unde avem salarii foarte mici”, a mnționat Belous.

Ministra a precizat că nu toate categoriile de angajați vor beneficia de majorări. În unele cazuri, salariile sunt deja considerate suficiente, iar pentru anumite funcții de conducere, veniturile actuale sunt mai mari decât media sectorului public.

Totuși, autoritățile dau asigurări că niciun angajat nu va avea un salariu mai mic în urma reformei.

Salariile din justiție, ajustate după consultări

Proiectul legii salarizării a stârnit nemulțumiri și în rândul judecătorilor și procurorilor. Consiliul Superior al Magistraturii și Consiliul Superior al Procurorilor au emis avize negative, criticând, între altele, modul în care sunt echivalate anumite funcții și nivelul majorărilor propuse.

Victoria Belous a declarat că, în urma observațiilor primite, au fost revizuite clasele de salarizare pentru judecătorii din primele instanțe. Totodată, ministra a precizat că salariile celor care trec procedurile de vetting și pre-vetting ar urma să fie cu peste 50% mai mari.

„Nu vor crește semnificativ, deoarece noi am venit cu propunerea ca cei care trec procedurile de vetting și pre-vetting să aibă salariul cu peste 50% mai mare”, a mai spus șefa de la Finanțe.

Ministra a subliniat că majorările solicitate de unele instituții trebuie raportate la posibilitățile bugetului de stat. În acest context, reforma salarizării ar urma să coste aproximativ cinci miliarde de lei.

Când va fi aprobată legea salarizării

Deși proiectul este planificat să intre în vigoare la 1 ianuarie, acesta nu a fost încă aprobat de Guvern și Parlament. Victoria Belous a declarat că documentul a parcurs consultările interne și a fost transmis partenerilor pentru examinare.

Ministerul Finanțelor așteaptă opinia Comisiei Europene, iar ministra speră că proiectul va fi aprobat de Guvern în luna noiembrie.

„Proiectul, de fapt, pe interior a parcurs procesul de consultări. Am remis-o partenerilor noștri, să ne expună și dumnealor opinia vis-a-vis de proiectul de lege. Suntem în așteptarea opiniei Comisiei Europene și sperăm în parcursul lunii noiembrie să o aprobăm în Guvern”, a spus Belous.

Reforma urmărește revizuirea sistemului unitar de salarizare din sectorul bugetar, astfel încât diferențele dintre salariile mici și cele mari să fie reduse, iar remunerarea să reflecte mai bine complexitatea muncii și responsabilitățile angajaților.

Potrivit ministrei, pentru două categorii - educația și personalul de deservire tehnică - vor fi alocate peste 57% din cheltuielile totale ale reformei. Ordinea publică reprezintă, de asemenea, unul dintre domeniile pentru care sunt prevăzute cele mai importante alocări.