În ultimii cinci ani, deficitul de cadre didactice în instituțiile de învățământ general din R. Moldova înregistrează o scădere constantă. Pentru anul de studii 2026-2027 sunt declarate vacante 1.365 de posturi didactice cu o normă mai mare de 14 ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată. Numărul este cu circa 12% mai mic față de cel din anul precedent de studii și în scădere cu circa 26% în comparație situația de acum doi ani. Datele au fost prezentate de Ministerul Educației și Cercetării (MEC).

Potrivit MEC, în anul curent de studii, cele mai multe funcții didactice vacante se înregistrează în municipiul Chişinău, 272 la număr. Capitala este urmată de municipiul Comrat (88 de funcții vacante) şi raioanele Ungheni (88), Cimişlia (85), Nisporeni (84), Anenii Noi (65), Hînceşti (63).

„În anul 2025, un număr record de 426 de tineri specialiști s-au angajat în școli și grădinițe, marcând cea mai mare participare la îndemnul Ministerului Educației și Cercetării de a se alătura sistemului educațional. În anul 2024, în instituțiile de învățământ s-au angajat 404 tineri, în 2023 - 365, iar în 2022 - 296”, a precizat instituția.

Din totalul de tineri angajați, 89 au optat pentru funcția de învățător, 74 - pentru cea de educator, 36 - pentru cea de profesor de limbă română, iar 23 - pentru cea de profesor de istorie. Din punct de vedere al distribuției regionale, majoritatea absolvenților au ales să activeze în instituțile din Chișinău, UTA Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.

Autoritățile centrale susțin că evoluția pozitivă a numărului de angajări este influențată de politicile de atragere și menținere a cadrelor didactice în sistem. Una dintre acestea este campania națională „FII PRO! Alege să fii profesor!”, o inițiativă de promovare a profesiei didactice în rândul viitorilor absolvenți, lansată în primăvara anului 2024.

Potrivit MEC, printre beneficiile profesiei didactice se numără indemnizația unică de până la 300.000 de lei pentru profesori, reducerea la 75% a normei didactice în primii cinci ani de activitate, compensațiile pentru materiale didactice, sprijinul pentru cheltuielile de locuință în mediul rural, concediul anual de până la 62 de zile, precum și mentoratul oferit de cadre didactic cu experiență.