Femeile necăsătorite vor putea beneficia de indemnizația de maternitate calculată în funcție de venitul tatălui copilului, dacă aceasta este varianta mai avantajoasă. Parlamentul a votat în lectura a doua modificările legislative care elimină diferențele existente în prezent între părinții căsătoriți și cei necăsătoriți.

În prezent, o femeie neasigurată poate primi indemnizația calculată din venitul tatălui copilului dacă este căsătorită cu acesta. Dacă părinții nu sunt căsătoriți, această posibilitate nu există, chiar dacă tatăl a recunoscut copilul și achită contribuții sociale. Noua lege schimbă această regulă. Astfel, o femeie neasigurată va putea primi indemnizație de maternitate și dacă nu este căsătorită cu tatăl copilului, cu condiția ca acesta să aibă stagiul de cotizare necesar. În asemenea cazuri, indemnizația va fi achitată după nașterea copilului pentru întreaga perioadă a concediului de maternitate.

Și femeile care lucrează și sunt asigurate vor putea beneficia de o regulă mai avantajoasă. Indemnizația de maternitate va fi calculată în funcție de venitul asigurat al mamei sau al tatălui, fiind ales venitul care generează indemnizația mai mare, indiferent dacă părinții sunt sau nu căsătoriți.

Dacă la momentul stabilirii indemnizației nu existau în sistem date despre tatăl copilului, suma va putea fi recalculată ulterior. Datele tatălui vor trebui însă înregistrate la Casa Națională de Asigurări Sociale în termen de 12 luni de la expirarea concediului de maternitate.

Proiectul reglementează și situațiile în care, după acordarea indemnizației pentru creșterea copilului, instanța stabilește că acesta va locui cu celălalt părinte. Schimbarea domiciliului copilului sau a statutului de asigurat al părintelui nu va duce automat la pierderea prestației pentru creșterea și îngrijirea copilului. Totodată, termenul în care o persoană poate merge în instanță pentru a cere repararea prejudiciilor materiale și morale provocate prin discriminare va fi extins de la un an la trei ani.

Modificările urmăresc aplicarea egală a drepturilor de securitate socială pentru femei și bărbați și transpun în legislația Republicii Moldova norme ale Uniunii Europene. Datele Agenției Servicii Publice prezentate de autorități arată că circa 19% dintre copiii născuți anual în Republica Moldova sunt născuți în afara căsătoriei.

Majoritatea prevederilor legii vor intra în vigoare odată cu publicarea în Monitorul Oficial. Schimbările privind concediul și indemnizația de maternitate vor intra însă în vigoare pe 1 ianuarie 2028.