În primele luni ale anului 2026, piața muncii din Republica Moldova arată semne de dinamizare: 7.507 persoane și-au găsit un loc de muncă prin intermediul Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Dintre acestea, 2.110 sunt șomeri, ceea ce reprezintă puțin peste un sfert din total, în timp ce restul sunt persoane aflate în căutarea unor oportunități mai bune sau revenite recent pe piața muncii.

Datele conturează și un profil divers al celor angajați. Aproape 40% sunt femei, iar peste 20% au vârsta de 55 de ani și mai mult - o categorie care, de regulă, întâmpină dificultăți la angajare. În același timp, 124 de persoane cu dizabilități au reușit să se integreze profesional, alături de migranți reveniți din străinătate și reprezentanți ai comunității rome.

Cele mai multe angajări au fost înregistrate în sectorul serviciilor colective, sociale și personale, care atrage peste o treime din total. Agricultura și comerțul rămân domenii importante pentru ocuparea forței de muncă, iar industria, administrația publică și construcțiile continuă să ofere oportunități.

Autoritățile susțin că aceste rezultate reflectă impactul măsurilor active de ocupare.

„Continuăm să extindem accesul la servicii de calitate pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă”, a declarat ministra muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, subliniind obiectivul de a integra 100.000 de persoane pe piața muncii în următorii patru ani.

Serviciile oferite de ANOFM sunt gratuite și includ consiliere profesională, orientare în carieră și suport pentru angajare, fiind disponibile atât pentru cei aflați la primul job, cât și pentru cei care își doresc o reconversie profesională.

Pentru anul 2026, autoritățile și-au stabilit o țintă ambițioasă: sprijinirea angajării a 25.000 de persoane. Obiectivul vine după un 2025 cu rezultate în creștere, când peste 20.000 de oameni au fost angajați prin intermediul ANOFM - cu 20% mai mult decât în anul precedent.