Astăzi, Republica Moldova marchează Ziua Egalității Salariale, o dată simbolică care aduce în prim-plan una dintre cele mai persistente probleme de pe piața muncii: diferența de remunerare dintre femei și bărbați. În țara noastră, femeile ajung la nivelul salarial pe care bărbații l-au obținut în anul precedent.

Conform celor mai recente date ale Biroul Național de Statistică, în 2024 salariul mediu lunar al femeilor a fost de aproximativ 12.800 de lei, în timp ce bărbații au câștigat peste 15.300 de lei, ceea ce înseamnă un decalaj de aproape 16%. În termeni anuali, diferența reprezintă peste 29.000 de lei pierduți per persoană - bani pe care femeile ar fi trebuit să-i primească pentru munca depusă.

Potrivit BNS, diferența salarială de gen în R. Moldova rămâne semnificativă. Femeile câștigă, în medie, cu 15-16% mai puțin decât bărbații, ceea ce înseamnă că pentru fiecare 100 de lei obținuți de un bărbat, o femeie primește doar aproximativ 84 de lei.

Deosebirile se resimt cel mai puternic în sectoare precum informațiile și comunicațiile, finanțele și asigurările sau activitățile profesionale și tehnice, unde bărbații câștigă cu zeci de procente mai mult decât femeile. În schimb, domeniile cu predominanță feminină, cum sunt învățământul sau asistența socială, înregistrează decalaje mai mici, dar salariile rămân, în general, mai scăzute.

Cu ocazia acestei zile, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a lansat un apel ferm: este nevoie de egalitate de remunerare pentru muncă de valoare egală, transparență salarială, politici reale împotriva discriminării și consolidarea dialogului social.

„Egalitatea salarială nu este doar o revendicare sindicală - este un principiu de echitate, de respect și de demnitate în muncă”, a subliniat confederația.

Potrivit CNSM această diferență salarială nu este doar rezultatul unor discrepanțe individuale, ci o problemă structurală, legată de segregarea profesională, accesul redus al femeilor la funcții de conducere, întreruperile de carieră cauzate de responsabilitățile familiale și stereotipurile persistente.

Datele oficiale mai arată că aproximativ 50,7% dintre femeile de vârstă activă sunt implicate în câmpul muncii, fie că sunt angajate, fie că își caută un loc de muncă, iar aproximativ 39,7% dintre femei sunt efectiv angajate în economie.

În R. Moldova, bărbații continuă să fie plătiți mai bine decât femeile. Ce arată datele unui studiu

În R. Moldova, bărbații continuă să fie plătiți mai bine ca femeile, arată datele unui studiu publicat joi, 27 februarie, de Centrul pentru Dezvoltare (CPD), cu ocazia Zilei Egalității Salariale. De asemenea, femeile ridică și pensii mai mici. Potrivit studiului, realizat în baza datelor Biroului Național de Statistică, în 2023,

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Demo