Salariații din R. Moldova pot primi despăgubiri în cazul conflictelor de muncă. Nu există plafon maxim pentru concedieri abuzive
Legislația moldovenească prevede că angajații pot primi despăgubiri în cazul unor conflicte de muncă. În prezent, nu există un plafon maxim pentru compensațiile acordate în caz de concediere abuzivă. Șeful departamentului juridic al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Eugeniu Covrig, a venit cu precizări în acest sens în cadrul unui interviu pentru emisiunea „Dimineața cu Radio Moldova”, de la postul public.
„Plafonul maxim de despăgubire de 12 salarii medii lunare a fost