Serviciile alternative de îngrijire a copiilor vor deveni mai accesibile pentru părinți

Regulamentele care descriu modul de organizare și funcționare a creșelor organizate de angajator la locul de muncă, a serviciilor de îngrijire individualizată și de tip familial a copiilor au fost aprobate miercuri, 2 august, în cadrul ședinței Guvernului.

Conform Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS), persoanele angajate în baza contractului individual de muncă sau alte tipuri de contracte vor putea beneficia de serviciile alternative de îngrijire a copiilor organizate de angajator la locul de muncă.

„În cazul creșelor create în cadrul instituțiilor de învățământ, acestea vor putea fi folosite și de copiii persoanelor care fac studii în instituția respectivă. Toate cheltuielile pentru organizarea serviciilor alternative la locul de muncă vor fi suportate de instituție”, anunță MMPS într-un comunicat.

„Până la sfârșitul anului, intenționăm să creăm 30 de creșe de tip familial și 3 servicii de îngrijire a copiilor organizate de angajator, inclusiv un asemenea serviciu în cadrul Universității de Stat din Moldova”, a declarat Alexei Buzu, ministrul Muncii și Protecției Sociale în cadrul ședinței Executivului.

În aprilie curent, Guvernul a aprobat indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, prin care femeile însărcinate pot să activeze în perioada concediului de maternitate și, concomitent, să beneficieze de indemnizație de maternitate.