Majorările salariale așteptate de angajații din sectorul public în 2026 se amână pentru a doua jumătate a anului viitor sau chiar pentru 1 ianuarie 2027. Anunțul a fost făcut de premierul Alexandru Munteanu și ministrul Finanțelor, Andrei Gavriliță. 

Premierul Alexandru Munteanu a subliniat că Guvernul nu renunță la ideea majorării salariilor, însă creșterile vor fi integrate într-o reformă amplă a sistemului de salarizare din sectorul public.

„Noi credem că trebuie să discutăm mărirea salariilor tuturor bugetarilor și vom face acest lucru în cadrul Legii salarizării, care va fi adoptată anul viitor. Avem o alocație de până la trei miliarde de lei dedicată investițiilor. Cu siguranță vrem să facem și alte lucruri, să mărim salariile și pensiile, dar vom face acest lucru foarte prudent”, a declarat premierul.

Munteanu a subliniat că Guvernul urmărește utilizarea eficientă a fondurilor publice, astfel încât acestea să genereze creștere economică reală.

Ministrul Finanțelor, Andrei Gavriliță, a venit cu detalii tehnice privind calendarul și direcțiile reformei. El a confirmat că lucrările asupra noii Legi a salarizării sunt în desfășurare.

„Lucrăm la noua lege a salarizării. Ambiția noastră este să o avem gata în câteva luni, astfel încât, în mod ideal, ea să poată intra în vigoare deja la 1 septembrie. Dar cel târziu, la 1 ianuarie 2027, ar fi termenul limită”, a spus oficialul.

Potrivit ministrului, noul sistem va urmări echitate reală în salarizare, eliminând dezechilibrele actuale dintre diferite instituții și între funcțiile de conducere și cele de execuție.

„Reforma trebuie să aducă mai multă echitate. Majorările trebuie simțite mai ales de cei cu salariile mici. Cel mai probabil vom interveni și acolo unde există salarii exagerat de mari. Astăzi avem situații în care conducerea unor instituții are salarii mult mai mici decât alți angajați care primesc de zece ori mai mult. Nu zic că trebuie inversat raportul, dar cu siguranță trebuie uniformitate”, a mai adăugat șeful de la Finanțe. 

Întrebat dacă Guvernul va interveni și în schemele salariale ale instituțiilor de reglementare, precum ANRE, Consiliul Concurenței sau CNPF, Gavriliță a spus că discuțiile sunt premature, dar a admis că și aceste structuri vor intra într-un cadru legal uniformizat.

„Pe de o parte, aceste instituții trebuie să aibă autonomie. Pe de altă parte, toate salariile trebuie să reiasă dintr-un cadru legal unitar, la care vom lucra împreună cu Parlamentul”, a conchis Gavriliță. 

Amânarea majorărilor salariale vine pe fundalul unui buget tensionat și al unor investiții prioritare de până la trei miliarde de lei în infrastructură, educație și economie. Guvernul insistă că majorările vor fi posibile doar după adoptarea cadrului legislativ care să asigure sustenabilitatea și echitatea sistemului.

Guvernul Republicii Moldova a aprobat astăzi, 4 decembrie, proiectul Legii bugetului de stat pentru anul 2026, un document construit pe premisele unei creșteri economice moderate și ale necesității de a ajusta cheltuielile publice la realitățile financiare ale țării.

Bugetul pentru anul viitor prevede cheltuieli în creștere cu aproximativ 7% față de 2025 și include măsuri precum majorări salariale moderate în sectorul public, indexarea automată a pensiilor și extinderea investițiilor în domenii considerate strategice.

Bugetul pentru 2026, aprobat de Guvern: Majorări moderate la salarii, indexări automate la pensii și cheltuieli în creștere cu 7%

Guvernul Republicii Moldova a avizat astăzi, 4 decembrie, proiectul Legii bugetului de stat pentru anul 2026, un document financiar amplu care mizează pe o creștere economică modestă de 2,4% și un PIB estimat la 377,2 miliarde de lei. Proiectul aduce ajustări moderate pentru salariile bugetarilor, indexări automate pentru

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Tatiana Cebotari