Ministerul Muncii și Protecției Sociale va solicita Guvernului stabilirea unui salariu minim de 6.300 de lei pe lună începând cu anul 2026. Decizia vine după noi discuții cu partenerii sociali privind ajustarea salariului minim la condițiile economice actuale. Asta deși sindicaliștii au solicitat stabilirea a 8.050 de lei pentru această categorie. 

Potrivit instituției, obiectivul este o majorare sustenabilă, care să țină cont atât de necesitățile salariaților, cât și de situația economică și bugetară. 

Implementarea noii valori ar contribui la un cadru mai echitabil și predictibil, susținând planul Guvernului de creștere etapizată a salariului minim, reducerea sărăciei și combaterea muncii nedeclarate.

Cum a evoluat salariul minim în ultimii ani

• 2021 – 2.935 lei

• 2022 – 3.500 lei (+19%)

• 2023 – 4.000 lei (+12,5%)

• 2024 – 5.000 lei (+25%)

• 2025 – 5.500 lei (+10%)

• 2026 – propus la 6.300 lei (+15% față de 2025 și +115% față de 2021)

Salariul minim este suma minimă pe care angajatorul este obligat să o plătească pentru o muncă simplă, necalificată, prestată într-o normă completă de muncă pe lună sau pe oră. Nicio persoană angajată nu poate fi remunerată sub acest nivel.

Propunerea urmează a fi analizată de Guvern în perioada următoare.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a cerut majorarea salariului minim până la 8.050 de lei, argumentând că valoarea actuală de 5.500 de lei nu acoperă decât aproximativ 70% din minimul de existență și nu protejează puterea de cumpărare a angajaților.

Ministerul Finanțelor nu a susținut propunerea sindicatelor, invocând limitări bugetare. Instituția a prezentat un scenariu considerat realist, de 6.300 de lei, care ar necesita circa 430 de milioane de lei din buget, plus 100 de milioane pentru sectorul în autogestiune.

De partea cealaltă, reprezentanții patronatelor au avertizat că o creștere la 8.050 de lei ar afecta grav întreprinderile mici și mijlocii, riscând închiderea unor afaceri și pierderea locurilor de muncă.