Ministerul Finanțelor nu susține, cel puțin la această etapă, propunerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) de a majora salariul minim lunar la 8.050 de lei, pentru anul 2026. Decizia a fost transmisă în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, desfășurată pe 20 noiembrie, la Casa Guvernului.

CNSM a venit la ședință cu o poziție fermă, reiterată de vicepreședintele organizației, Sergiu Sainciuc: salariul minim trebuie majorat pentru a asigura un trai decent lucrătorilor și pentru a proteja puterea de cumpărare a angajaților, într-un context economic marcat de creșterea costurilor de trai. 

În replică, reprezentanții Ministerului Finanțelor au arătat că majorarea propusă ar depăși spațiul fiscal disponibil. Potrivit analizei ministerului, o creștere a salariului minim la 6.300 de lei – scenariul mediu considerat sustenabil – ar necesita aproximativ 430 de milioane de lei, plus încă 100 de milioane pentru sectorul în autogestiune.

„Ne propunem un salariu minim care să asigure un trai decent și este esențial să identificăm resursele și spațiul fiscal necesar pentru acest lucru”, a declarat Natalia Plugaru, care a condus ședința CNCNC.

De asemenea, președintele Confederației Naționale a Patronatului din Moldova, Leonid Cerescu, a avertizat că un salariu minim de 8050 de lei ar pune în pericol existența multor întreprinderi mici și mijlocii, subliniind că majorarea trebuie corelată cu productivitatea și potențialul economic al țării. Patronatele au precizat că nivelul pe care îl vor susține va fi semnificativ mai mic decât propunerea sindicatelor.

„Saltul la 8.050 de lei este destul de mare pentru economia țării și poate duce la sistarea sau chiar falimentarea multor companii, care nu își vor putea permite să se adapteze la cheltuieli noi”, a declarat președintele Confederației Naționale a Patronatului, Leonid Cerescu.

Propunerea oficială a fost înaintată pe 10 noiembrie premierului Alexandru Munteanu, ministrului Finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.

„Cu o creștere de 500 de lei anual vom ajunge la 10 000 de lei abia în 2034. Oare asta ne-am propus să facem? Suntem ferm convinși că angajamentul aprobat de Parlament în Programul de activitate al Guvernului poate fi realizat”, a subliniat Sainciuc, argumentând că salariul minim actual de 5500 lei nu acoperă decât aproximativ 70% din minimul de existență pentru un adult și un copil, iar menținerea lui la acest nivel pune în pericol stabilitatea socială.

Subiectul salariului minim va fi discutat în continuare în cadrul Grupului tehnic de lucru de la ministerul Muncii și Protecției Sociale, iar proiectul de hotărâre va fi examinat ulterior în ședința comisiei tripartite, înainte de a fi supus aprobării Guvernului.

CNSM menține poziția că majorarea salariului minim este esențială nu doar pentru asigurarea unui trai decent, ci și pentru respectarea recomandărilor UE privind nivelul salariului minim, astfel încât acesta să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median brut, conform Directivei UE 2022/2041.