Familiile din Republica Moldova pot beneficia de cinci tipuri de indemnizații sociale, dintre care majoritatea se stabilesc și se plătesc automat, fără ca părinții să fie nevoiți să depună cereri, anunță Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS), transmite Moldpres.

Printre prestațiile disponibile se numără indemnizația de maternitate, indemnizația unică la naștere, indemnizația de îngrijire a copilului, indemnizația pentru creșterea copilului și indemnizația paternală.

„Indemnizația de maternitate se acordă începând cu săptămâna 30 de sarcină și poate acoperi până la 182 de zile în cazul sarcinilor multiple”, explică Alina Pascari, șefa unei subdiviziuni teritoriale a CNAS, adăugând că perioada exactă depinde de tipul nașterii.

De la începutul anului 2026, indemnizația unică la naștere a fost majorată la 21 .886 de lei pentru fiecare copil, iar indemnizația de îngrijire se plătește lunar cu suma de 1 .000 de lei până când copilul împlinește doi ani.

În cazul indemnizației pentru creșterea copilului, aceasta poate fi acordată unuia dintre părinți care are cel puțin trei ani de stagiu de cotizare.

„Părintele poate alege între diferite plafoane: de exemplu, 90% din salariu timp de un an sau opțiuni împărțite pe doi ani”, precizează Pascari.

Indemnizația paternală este destinată tatălui asigurat care solicită concediul paternal în primele 12 luni de la naștere și care îndeplinește condițiile de stagiu minim.

Un aspect important este mecanismul automat de acordare: majoritatea indemnizațiilor - maternitate, unică la naștere, de îngrijire și pentru creșterea copilului - se stabilesc automat după înregistrarea nașterii în Registrul de Stat al Populației și transmiterea electronică a datelor către CNAS.

Beneficiarii pot alege modul de plată - fie printr-un card social valabil oriunde, fie prin oficiile poștale din Republica Moldova.