În ședința de astăzi, Guvernul Republicii Moldova a aprobat modificări importante privind sistemul tichetelor de masă, măsuri menite să ofere mai multe beneficii și flexibilitate atât angajaților, cât și angajatorilor. Conform deciziei executivului, valoarea nominală maximă a tichetului de masă va fi majorată de la 55 la 70 de lei, iar angajatorii vor putea acorda tichete cu o valoare mai mare, diferența fiind deductibilă fiscal în conformitate cu prevederile Codului Fiscal.

Noile reglementări prevăd și modernizarea terminologiei: termenul „card de plată” va fi înlocuit cu „instrument de plată”, pentru a reflecta diversificarea metodelor de plată și posibilitatea utilizării tichetelor în mediul online. Astfel, salariații vor putea efectua plăți cu tichetele de masă atât la restaurante și unități comerciale fizice, cât și online, la comercianții care acceptă acest sistem.

Proiectul reglementează în detaliu și acordarea tichetelor pentru angajații care lucrează în schimburi sau în tura de noapte. Valoarea tichetelor va fi calculată proporțional cu numărul de ore lucrate, iar salariații care lucrează atât ziua, cât și noaptea vor primi tichete în funcție de timpul efectiv petrecut la serviciu. Această prevedere vine să elimine ambiguitățile existente și să asigure echitate pentru toți angajații, indiferent de programul de muncă.

O noutate importantă se referă la încetarea raportului de muncă: angajatorii nu vor mai avea dreptul să solicite restituirea tichetelor de masă neutilizate, iar salariații vor putea folosi sumele deja transferate până la expirarea termenului de valabilitate. Această modificare are ca scop protejarea drepturilor angajaților și simplificarea procedurilor administrative pentru companii.

Guvernul subliniază că aceste schimbări urmăresc modernizarea sistemului tichetelor de masă, adaptarea acestuia la metodele digitale de plată și creșterea gradului de flexibilitate și accesibilitate pentru beneficiari. Oficialii estimează că majorarea valorii tichetelor și extinderea posibilităților de utilizare vor avea un impact pozitiv atât asupra nivelului de trai al angajaților, cât și asupra mediului de afaceri, prin stimularea consumului la unitățile comerciale și de alimentație publică.

În urma aprobării Guvernului, modificările urmează să fie transpuse în practică prin actualizarea cadrului legislativ și a procedurilor de emitere și utilizare a tichetelor de masă, urmând ca angajații și angajatorii să beneficieze de avantajele sistemului modernizat în perioada imediat următoare.

Sistemul tichetelor de masă a fost introdus în Republica Moldova la începutul anului 2018, după adoptarea Legii privind tichetele de masă în toamna anului 2017. Legea nr. 166 din 21 septembrie 2017 privind tichetele de masă a fost promulgată și publicată în Monitorul Oficial la 19 octombrie 2017 și a creat cadrul legal pentru acordarea acestui beneficiu extra‑salarial salariaților din sectorul privat.

În baza legii, sistemul tichetelor de masă a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018, permițând angajatorilor să ofere angajaților tichete de masă pentru fiecare zi lucrată în luna precedentă. Valoarea inițială maximă a tichetelor era stabilită la 45 de lei pe zi, iar acestea puteau fi emise atât pe suport fizic (hârtie), cât și în format electronic.

Oficial: Tichetele de masă vor fi valabile șase luni și vor fi oferite și pentru munca de noapte

Tichetele de masă vor putea fi oferite în format electronic și vor fi acordate angajaților inclusiv pentru munca prestată în turele de noapte. Legea care prevede acest lucru a fost publicată astăzi, 12 august, în Monitorul Oficial, transmite Agenția Informațională de Stat „Moldpres”. Astfel, documentul prevede posibilitatea ca angajații care

Ziar.MD - Tot ce merită să știi!Redacția ziar.md