Statul oferă subvenții agenților economici pentru angajarea mai multor categorii de șomeri care necesită suport suplimentar pe piața muncii. Printre grupurile vizate se numără persoanele cu vârste de 50 de ani și peste.

„Nu contează vârsta, nu facem discriminare de vârstă (...). Pentru noi contează experiența persoanei și vrem ca persoanele care au 50 de ani și peste să rămână active pe piața muncii și oferim subvenții angajatorilor care încadrează în muncă aceste categorii de persoane”, a explicat șefa Centrului de apel și comunicare al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Natalia Radvan, la emisiunea „Bună dimineața”,  de la Moldova 1.

Conform prevederilor Legii cu privire la promovarea ocupării forţei
de muncă și asigurarea de șomaj, subvenții se acordă inclusiv pentru angajarea tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani, rămași fără ocrotire părintească, a a persoanelor cu dizabilități, a șomerilor de lungă durată, a persoanelor eliberate din locurile din detenție, a victimelor traficului de ființe umane (după reabilitarea psihologică și socială), a persoanelor care se luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope (după reabilitarea socială și psihologică) și a victimelor violenței în familie.

Subvenția acoperă 80% din salariul de bază al angajatului conform contractului individual de muncă, dar nu poate depăși 50% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent și se acordă pentru o perioadă de șase luni.

Pentru anul 2026, ANOFM a planificat un buget de 33,6 milioane de lei pentru angajarea a circa 800 șomeri din rândul celor care necesită suport suplimentar pe piața muncii.

Angajatorii care sunt interesați să beneficieze de acest tip de subvenții se pot adresa la subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) în a cărei rază își desfășoară activitatea, pentru a depune cererea pentru acordarea subvențiilor și declarația privind întrunirea condițiilor necesare. Apelul este deschis pînă la epuizarea surselor financiare alocate.

Vrei știrile pe scurt și rapid? Suntem și pe Telegram 

Pentru a solicita subvențiile menționate mai sus, angajatorii trebuie să întrunească următoarele condiții:

• să fie înregistrați conform legislației;
• să nu aibă activitatea suspendată, să nu fie în proces de insolvabilitate sau lichidare;
• să nu aibă datorii față de salariați pentru anul precedent, prin prisma prevederilor art.129 alin. (13) din Codul fiscal;
• să nu aibă datorii față de bugetul public național pentru anul precedent.

Pentru informații suplimentare, cetățenii pot contacta Centrul de Apel al ANOFM la numărul de telefon 0 8000 1000 sau pot utiliza Ghidul pentru angajatori privind accesarea măsurii de subvenționare a locurilor de muncă.

Potrivit Moldova 1, în prezent, în țara noastră sunt înregistrate aproximativ 10.000 de locuri de muncă vacante, cele mai multe dintre acestea fiind în domenii precum industrie, în special industria textilă, comerț, construcții, servicii, sănătate și transporturi. Concomitent, circa 30.000 de persoane sunt înregistrate oficial ca șomeri.

În mediul rural sunt mai puține locuri vacante, dar sunt oferite indemnizații de mobilitate pentru persoanele care sunt de acord să muncească în altă localitate decât cea în care au locul de trai.

Anul trecut, ANOFM a angajat în câmpul muncii 20.000 de persoane. În 2026, instituția își propune să atingă cifra de 25.000 de persoane angajate.