Bugetul pentru 2026, aprobat de Guvern: Majorări moderate la salarii, indexări automate la pensii și cheltuieli în creștere cu 7%
Guvernul Republicii Moldova a avizat astăzi, 4 decembrie, proiectul Legii bugetului de stat pentru anul 2026, un document financiar amplu care mizează pe o creștere economică modestă de 2,4% și un PIB estimat la 377,2 miliarde de lei. Proiectul aduce ajustări moderate pentru salariile bugetarilor, indexări automate pentru pensii și menține un deficit bugetar de 5,5% din PIB.
Premierul Alexandru Munteanu a declarat înainte de ședința Guvernului că, în acest an, se propune un buget al investițiilor responsabile, în baza realităților economice.
,,Cu siguranță, am vrea să mărim salariile și pensiile și vom face acest lucru în mod prudent. La Guvern lucrăm la o nouă lege de salarizare pentru anul viitor, vom ameliora cadrul de salarizare pentru toți cetățenii Republicii Moldova. Vom continua să investim în creșe, grădinițe, alimentație, reparații și vom continua să ajutăm antreprenorii. Avem grijă în primul rând de partea cea mai vulnerabilă. Salariul minim va crește la 6.300 de lei, iar valoarea de referință se mărește de la 2.200 de lei la 2.400 de lei”, a spus Alexandru Munteanu.
Totuși, potrivit premierului, anul viitor, salariile ar urma sa fie ajustate.
,,Vă spun că nu este simplu să ne asumăm decizii nepopulare. Am auzit doleanțele populației privind salariile funcționarilor publici, le vom ajusta, pentru că nu ne par juste. Vom reveni la salarizarea profesorilor, medicilor, polițiștilor (...) De asemenea, unii funcționari publici au niște pachete exagerate. Este vorba de niște salarizări la agenții care mi se par exagerate, vom analiza și asta”, spus șeful Cabinetului de Miniștri.

Ministrul Finanțelor, Andrian Gavrilița, a declarat că „aceste ajustări asigură echilibru, protejând puterea de cumpărare fără a agrava deficitul”. Documentul va fi transmis Parlamentului pentru dezbateri în luna ianuarie.
Salarii 2026: Valoarea de referință crește cu 9,1%, salariul minim cu 14,5%
Cheltuielile totale de personal sunt estimate la 32,7 miliarde de lei, cu 4,6% mai mult față de 2025.
Astfel, aproximativ 174.000 de angajați bugetari vor primi, în medie, între 180 și 220 de lei în plus lunar, în funcție de poziția ocupată. Cele mai mari creșteri raportate sunt în educație, sănătate și asistență socială, unde valoarea de referință se va aplica la nivelul de 2.500 de lei.
În același timp, salariul minim pe economie va crește de la 5.500 la 6.300 de lei, o majorare de 14,5%, cu impact direct asupra sectoarelor cu salarii mici precum cultură, educație timpurie și agricultură.
Sindicatele cer majorări mai mari – inclusiv un salariu minim de 8.050 de lei și o valoare de referință de 3.000 lei, însă Guvernul a ales un scenariu mediu, argumentând constrângerile bugetare.
Punctual, creșterile arată astfel:
• Bugetari generali: +200 de lei la valoarea de referință; salariu net mediu 8.000–10.000 de lei.
• Personal medical: valoare de referință 2.500 lei, cu majorări nete de 220–250 de lei.
• Profesori și personal educațional: +200–300 de lei net. Cheltuielile pentru educație cresc cu 659 milioane lei.
• Asistenți sociali: majorări de 180–220 de lei.
• Demnitari și funcționari de rang înalt: valori derogatorii între 3.000–4.700 lei.

Pensiile cresc cu 7–8%: indexare automată fără majorări suplimentare
Pentru cei peste 700.000 de pensionari, Guvernul nu propune majorări fixe ale pensiilor, ci aplicarea formulei legale de indexare. În 2026, pensiile vor crește, în medie, cu 7–8%, în funcție de evoluția salariului mediu prognozat la 17.400 lei și a inflației anticipată la 4,3%.
Astfel, pensia minimă pentru limită de vârstă, aflată în prezent la 2.620 lei, ar putea crește cu circa 180–210 lei în urma indexării.
Vor fi operate și reexaminări ale pensiilor pentru persoanele cu stagiu suplimentar, ceea ce ar putea aduce majorări de 10–15% pentru circa 50.000 de beneficiari.
Cheltuielile totale pentru prestații sociale se ridică la 52,6 miliarde de lei, adică 34% din totalul bugetului.
Bugetul urmează să fie dezbătut în Parlament în luna ianuarie, iar dacă va fi aprobat fără modificări majore, majorările salariale vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026, iar indexările pensiilor – de la 1 aprilie.



