Anul trecut, peste 200 de moldoveni reveniți de peste hotare și-au găsit un loc de muncă, cu sprijinul statului

Pe parcursul anului trecut, 240 de migranți reveniți de peste hotare s-au angajat în câmpul muncii din R. Moldova, cu suportul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. Alți 223 de moldoveni care s-au întors acasă au fost înregistrați cu statut de șomer, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

În total, în câmpul muncii au fost plasate 11.056 de persoane, inclusiv 8.916 șomeri (80,7%), 232 de șomeri zilieri (2,1%) sau angajați în baza unui contract de o perioadă de până la 3 luni.

„Din totalul persoanelor angajate (11.056): 4.006 sunt femei (36,2%), 1.577 - persoane cu vârsta de 55-63 ani (14,3%), 268 - persoane cu dizabilități (2,4%), 240 - cetățeni ai R.Moldova reîntorși de peste hotare (2,2%) și 87 de persoane de etnie romă (0,8%)”, precizează ANOFM.

Totodată, din cei 8.916 șomeri plasați în câmpul muncii, 5.818 sunt persoane care nu posedă o calificare profesională (65,3%), iar 5.637 șomeri (63,2%) sunt din mediul rural.

Conform activităților economice, persoanele în căutarea unui loc de muncă s-au angajat în următoarele domenii:

Urmăriți-ne și pe canalul nostru de TELEGRAM

• 25% - în Alte activități de servicii;
• 12% - Industrie;
• 11% - Agricultură;
• 9% - Comerț cu ridicata și amănuntul;
• 4% - Administrația publică și apărare;
• 4% - Învățământ;
• 2% - Sănătate și asistență socială; etc.

În aceeași perioadă, subdiviziunile teritoriale ale ANOFM au înregistrat 32.219 locuri de muncă vacante. Pe această cale, ANOFM recomandă persoanelor care se află în căutarea unui loc de muncă să se adreseze la una din subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM), pentru a beneficia de susţinere la angajare.

„Serviciile sunt gratuite şi sunt destinate atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă (cu şi fără statut de şomer), cât şi pentru persoanele angajate care doresc să-şi schimbe locul de muncă. Şomerii înregistraţi la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pot beneficia de susţinere, precum şi de servicii și măsuri active, care sporesc şansele de angajare”, au mai menționat responsabilii din cadrul Agenției.